长城网·冀云客户端讯（田桂云 魏海霞）进入三季度，冀中能源峰峰集团大社矿立足大局大势，齐心协力、奋楫笃行，坚决守牢安全红线底线，抓好经营效率效益，搞好民生服务，全力保安全、促生产、增效益，确保企业稳健运营，实现安全高效生产。

严细管控保安全

该矿抓住企业生产的“黄金季”“过渡期”，严格现场安全管控，牢固树立“任何事故都是可防可控”的理念，加大隐患排查治理力度，各专业每周进行全覆盖自查，过筛子、查漏洞、补短板，强化安全过程管控，形成闭环管理。建立安全风险辨识、事故隐患排查治理“双重”预防机制，教育引导职工提高风险辨识、隐患排查能力，实现“上标准岗，干标准活”，杜绝零打碎敲事故发生，实现安全生产。

(资料图)

严格采掘安全作业，狠抓重点地区和关键环节安全管控措施，追求工程内在质量，在921103工作面严格落实拉超前架等顶板管理措施，在顶板条件差的地段实行超前注浆，加固顶板，增强顶板的稳定性。在921105工作面严格落实过老巷措施，工作面上半段及时缩短回撤支架，上绳上网，保证施工质量，确保安全推采。

持续推进安全管控体系建设，以安全生产标准化为依托，按照安全精细化管理要求，严格落实安全生产标准化动态目标，全面提升现场管理水平，细化安全管理工作措施落实，通过强化管理夯实安全管控基础。持续加强迎头巷道成型、顶帮支护和内在施工质量管理。

聚焦瓶颈难题，科学组织各头面生产，确保三季度任务目标顺利完成。在921103 工作面过变薄带期间严抓各项措施落实，加强机电设备、支架设施检修，强化工作面顶帮支护，及时跟机移架，防止顶板流砟片帮，确保顶板支护到位。抓牢抓好“七下八上”防汛关键期，加大顶板、通风、防治水等管理力度，实现矿井平安度汛。

科技生产提效能

大社矿树立“大经营观”意识，增强效率效益，克服地质条件差，经营效率低的影响，拓展拓宽技能创新路径，实现岗位扭亏为盈、降本增效。

全员参与岗位增节降，党员领导率先垂范、模范带头，积极做表率、当样板，开展升井不空手活动，督促养成良好的行为节约意识和过“紧日子”。细化成本考核指标，强化增盈措施办法，建立科技创效和“五小”革新奖惩制度，及时采纳和应用“金点子”，通过技术改造，提高生产效率。

集中力量解决制约矿井安全高效生产的瓶颈难题，推进“机械化换人，自动化减人，智能化无人”，在井下主运输皮带及采掘工作面安装集中控制系统，在东风井和厂区矸石山绞车安装了自动控制系统，在东风井和厂区压风机房安装了自动控制系统，在井下各变电所安装了高压电网监控系统，实现了减人增效。

不断加强新技术推广，新工艺设计，新设备应用等，打造可复制、可粘贴、可推广、可应用的先进生产技术，优化工艺提效率，降低本促效益。先后优化941202 保护层工作面设计，将3条顺槽巷道改为2条，减少掘进施工专用瓦斯巷工程量310米；优化921105 工作面通风系统，减少了回风道巷道整修工程量400米；92624工作面实施无坑木结束设计，创新采用局部通风供风的方式，将工作面进风巷密闭，实现了风量稳定且无有害气体积聚，节约各项费用22万元。

关怀职工送温暖

该矿坚持把为职工办实事、办好事提上重要日程，用心用情用力服务职工，不断提升职工幸福指数。

每月的1号、15号，矿领导雷打不动到职工食堂刷卡付费用餐，推动后勤服务动态达标管理。后勤服务设立24小时服务热线，建立快捷式服务承诺机制，实行“小问题不过日，大问题不过周”“餐桌剩羹不过时”等考核标准，提高后勤服务质效水平。邀请专业医疗队伍上门服务，实现职工足不出矿检查身体。

打造高温天气“真、准、实”服务快线，启动“夏送清凉”慰问活动，在井口、文化走廊设置了“清凉站点”，备足绿豆汤、菊花冰糖水、酸梅汤等饮品；在选矸车间和生产澡堂加装大功率空调，更换职工食堂空调，解决高温天气带来的困扰，改善工作生活环境。

丰富职工文化生活，开展贯穿三季度的“欢乐消夏”职工趣味文化活动，将安全意识、文化活动和鼓舞士气相融合，展示职工团结向上，敢于拼搏的精神风貌。认真摸排，真心帮扶，启动“金秋助学”活动，帮准困难职工子女顺利入学。鼓舞职工干劲，8月14日，用欢快热烈的形式，给提前完成941202贯通任务的综掘区干部职工送去了217份慰问品。组建“红背包”慰问小分队，深入井下工作面、溜子道、井上坑木场、工房等，发放“鼓劲包”“加油餐”，不断增强职工的归属感和幸福感。

标签：